“新”光閃耀青年志
奮楫揚帆正當時
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培訓回顧
時維七月 序?qū)偈⑾?/p>
環(huán)保“萌新” 齊聚江城
6天集訓? 凝“新”聚力
你們像朵朵“浪花”
融入長江大保護事業(yè)的蔚藍大海
7月27日至8月1日，長江環(huán)保集團2023年新員工入司培訓班在公司本部舉行，公司各單位64名新員工齊聚武漢，感知政治使命擔當，領悟企業(yè)文化內(nèi)涵，聆聽工作經(jīng)驗分享，學習業(yè)務知識，完成了充實而精彩的“入司第一課”。
領導寄語
黨委書記、董事長王殿常出席結(jié)業(yè)儀式并講話，他從“青春選擇”“新的征程”“國之大者”激勵大家堅定選擇，將個人成長融入大保護事業(yè)，在公司發(fā)展的潮涌中揚帆奮進，在“三峽精神”的傳承中綻放芳華，對全體新員工提出三點要求和希望：
在“破土而出”中堅定理想信念。不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以空杯和包容的心態(tài)，在長江大保護的廣闊天地找到屬于自己的舞臺，在學思踐悟中汲取向上生長的力量。
在“拔節(jié)成長”中錘煉過硬本領。能干事是干成事的保障，年輕同志要適應環(huán)境變化，提高專業(yè)本領和內(nèi)在素質(zhì)，要敢闖敢試、挺立潮頭，主動經(jīng)歷“風吹浪打”，勇于直面“難啃”的骨頭，不斷積淀干成事的底氣。
在“抽穗結(jié)果”中永葆蓬勃朝氣。新時代三峽青年要勤修清廉之德，系好人生的第一粒扣子，在思想上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，要常懷敬畏之心，力戒浮躁之氣，永葆朝氣蓬勃的先進本色，在志存高遠中常創(chuàng)“新功”。
專題培訓
各相關部門、直屬機構(gòu)負責人及業(yè)務骨干結(jié)合公司業(yè)務與制度，為新員工開展了保密教育、公文處理、企業(yè)文化、專業(yè)技能、業(yè)務知識、廉政教育等專題培訓，使新員工對公司規(guī)章制度有了更加系統(tǒng)深入了解，為提升履職能力打下基礎。
座談交流
為幫助新員工更好調(diào)整心態(tài)、適應崗位需要，公司三位優(yōu)秀青年員工代表以自己的親身經(jīng)歷分享了自己的成長心得和職場經(jīng)驗，鼓勵新員工面對工作要有“謙虛好學，不怕犯錯“的上進心和“敢闖敢試，迎難而上”的責任心。新員工積極提問，優(yōu)秀青年員工代表耐心回答，“新人”“老人”交流熱烈。
破冰活動
為增強新員工的團隊合作意識，公司團委組織了豐富有趣的新員工破冰活動。
參觀展廳
培訓期間，新員工集中參觀了公司企業(yè)文化展廳，通過學習了解“政治使命”“公司發(fā)展”“水管家模式”“管網(wǎng)攻堅戰(zhàn)”“綜合治理”“治理成效”“科技創(chuàng)新”“生物多樣性”“黨建引領”九大板塊，大家對公司有了更全面的認識，也進一步堅定了投身大保護事業(yè)的信心和決心。
項目觀摩
在現(xiàn)場教學環(huán)節(jié)，公司組織新員工前往湯遜湖流域綜合治理一期工程項目實地參觀。通過項目一線工作人員的講解，新員工了解了“治湖先治灣”“規(guī)劃統(tǒng)籌引領”的湖泊治理理念，學習了“EHBR和水生態(tài)濕地”“智能分流井”在城市內(nèi)湖治理中的應用，進一步加深了對科學治水理念的認識與了解。
成果展示
為展示新員工學習培訓的成果，公司人力資源部組織新員工們以學習小組為單位開展結(jié)業(yè)匯報。新員工以“青春有為”為主題，從新青年、新使命、新理念、新本領、新作為五個方面，匯報了對習近平生態(tài)文明思想的學習體會，對長江大保護政治使命的領會感悟，表達了環(huán)保新青年們滿懷家國情懷，立志到大保護事業(yè)最需要的地方去，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻的使命感。
青春無問西東 歲月自成芳華
64名環(huán)保新鮮人
請乘理想之馬 揮鞭從此起程
我們并肩攜手
讓一江清水浩蕩東流
? ? ? ?（作者：馬艷茹）
