本網(wǎng)訊（馬艷茹）為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，打造全鏈條人才培養(yǎng)模式和高素質(zhì)專業(yè)化運營人才隊伍，突出培育運營專業(yè)骨干隊伍，提升公司整體運營能力和水平，7月22日至24日，公司2025年運營內(nèi)訓(xùn)師授課技能提升培訓(xùn)班在六安技能實訓(xùn)基地舉行，公司黨委副書記劉想華出席開班儀式作動員講話，來自運營中心、各單位的47名運營骨干參訓(xùn)。
劉想華在開班講話中指出，運營內(nèi)訓(xùn)師既是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，也是知識傳承、人才培養(yǎng)的關(guān)鍵紐帶，本次培訓(xùn)旨在進一步提升運營內(nèi)訓(xùn)師的授課能力，打造一支“懂業(yè)務(wù)、會傳授、能創(chuàng)新”的高水平運營內(nèi)訓(xùn)師隊伍。同時對全體學(xué)員提出三點要求：一是提高思想認識，進一步增強參加學(xué)習(xí)的思想自覺；二是堅持學(xué)以致用，進一步增強做好培訓(xùn)的能力本領(lǐng)；三是珍惜培訓(xùn)機會，進一步增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的整體效果。
開班儀式。本文攝影：黃盛鵬
此次培訓(xùn)聚焦“授課技能提升”，課程內(nèi)容涵蓋課程開發(fā)、表達技巧、互動方法等，旨在全面提升運營內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)水平與實戰(zhàn)能力。培訓(xùn)采用“理論+實踐”相結(jié)合的方式，既有資深培訓(xùn)專家的專題授課，也有內(nèi)訓(xùn)師的現(xiàn)場演練與點評。通過互動式學(xué)習(xí)與小組討論，參訓(xùn)人員不僅加深了對培訓(xùn)理論的理解，還通過實踐演練提升了自身的授課技巧與應(yīng)變能力。
優(yōu)秀小組合影
培訓(xùn)結(jié)束后，還組織了團隊PK賽，經(jīng)過綜合評估與現(xiàn)場表現(xiàn)，第二組（碧水匠心組）榮獲“優(yōu)秀小組”。六安水管家總經(jīng)理李曉春為本次培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的運營內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)證書。李曉春表示，運營內(nèi)訓(xùn)師是支撐公司運營高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵智力引擎，運營骨干既要會“干得好”，更要能“講得透”，他鼓勵全體學(xué)員以此次培訓(xùn)為契機，不斷提升自我，為公司的運營人才培養(yǎng)事業(yè)貢獻更多力量。
